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教师聘用合同(详细版范本)

2019-05-12 发布:

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  编号:_____________ 劳 动 合 同 甲 方:________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日 甲方(用人单位)名称: 地址: 乙方(受聘者)姓名: 性别: 户籍所在地: 居民身份证号码: 民族: 省 市 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 年龄: 县(区) (镇) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 、 《中华人民共和国民办 教育促进法》 、 《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的 基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同为固定期限合同,期限为 个月,期间 年 月 日至 年 月 日 止,其试用期为 年为一度考核,考核成绩与工资挂钩。 二、工作内容和工作地点 第二条 为 根据甲方工作需要,乙方同意从事 。 岗位工作。乙方的工作地点 甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时如质如量地完成教育教学工作任务。 三、工作要求: 第四条 合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行 工作岗位职责。 第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动, 必须经学校授权方可, 未经授权或以乙方个人名义 进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。 第六条 第七条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案。 乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方 应依法承担责任。 第八条 乙方在聘用期间应以人为本, 关心爱护学生, 做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工 作,努力提高成效,严禁体罚学生。 第2页 共6页 第九条 乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责, 全面落实教书育人工作, 努力提高学生 的文化成绩、思想道德水平和综合素质。 第十条 动。 第十一条 作。 第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究, 加强自身的学习, 高速高效地提高自己的素质 乙方在聘用期间应服从学校安排, 接受各级主管的领导, 不得任意推拒学校安排的工 乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活 和教育教学教研水平,以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。 第十三条 的团队。 乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作、进取、创新 四、乙方的权利和义务: 第十四条 乙方义务: 1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务; 2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范; 3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求; 4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生; 5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任 务; 6、团结协作,与人为善,维护学校荣誉,维护学校团结统一; 7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展,及时提出建设性的意见和建议; 8、遵纪守法,开展健康有益的娱乐活动,不赌博,不打牌,不违法乱纪。 第十五条 乙方权利: 1、依法享有《义务教育法》 、 《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的 权利。 2、乙方依法享有休假、婚假、丧假,公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。 3、经学校评定,被评为名、优师,享受名、优师待遇。 五、劳动报酬: 第十六条 乙方实习期间工资为 元/月,不享受津贴和奖励工资。 第3页 共6页 实习期满正式上岗后的工资为结构工资制,按月发放。分为基础年薪工资、学校(地方)绩效奖 励工资、工作量津贴三部分。 1、基础年薪工资: (1)月基本工资 2、工作量津贴: (1)职务津贴:担任 (2)班主任津贴: 3、 奖 金: (1)全勤奖金: (2)竞赛奖金: (3)寒暑假生活补贴:寒假 元,暑假 元。 元。 元/月。 职务, 元/月。 元/月。 元。 本合同履行期内, 甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调 整乙方工资中第 1 项。 六、劳保福利和待遇: 第十七条 元。 第十八条 第十九条 教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取。 经校领导班子同意参加继续教育学习,各种会议,各种学术活动,期间的工资,培训 纯福利发放:教师节 元,中秋节、端午节各 元,春节开门红包 费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。 实习期间享受同等福利和待遇。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订: 第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行, 经甲乙双方协商 同意,可以变更本合同相关内容。 第二十一条 第二十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。 1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件和要求的; 2、严重违反甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害的; 第4页 共6页 4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害的; 5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方 提出,没有改正的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚,致使本合同不应继续履行的; 第二十三条 本人。 1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能继续从事原工作。 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同不能履行,经当事人协商,不 能就变更劳动合同达成协议的; 3、乙